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TGIフライデーズ店長候補主な仕事内容店長候補として店舗業務全般・マネジメントを身に付けます。その後のキャリアアップも多彩にあります。【具体的には】 ■配属 TGIフライデーズの店舗に配属。 ■入社後の流れ 店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。 仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育も任されていきます。 ↓ 経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。 未経験入社の方は、1年〜3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。 ■主な店長業務 <店舗運営に関して、一定の裁量権が託されます> ・企業訪問(営業活動) ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・接客、キッチン業務 ・挨拶の徹底や、省エネ推進、お得意客とのコミュニケーションなど、 担当店舗独自のルール作りを任されます。 ■困った時は ・店長の直属上司であるエリアマネージャーや部長とは、毎日電話やメールで コミュニケーションを密にとっています。困ったことは何でも相談できます。 ■近隣店舗との連携 ・近隣店舗の店長とも連絡を密にとって、アルバイトスタッフの緊急ヘルプや、 店長自身の急病時なども、社員同士が助け合って仕事を進めていきます。 ■やりがい ・将来の道として、ずっと外食事業でキャリアアップの道もあれば、 希望して新店や新業態の立ち上げ業務などにも携われます。 ・更に宅食事業や農業、環境といった他の事業や仕入や人事部などの本社への、配置転換も可能。 ■基本的な研修 ・入社時研修 ・一般社員Off−JT ・基本技術研修(店長になるまでの複数回、ステップ式の研修) ・階層別研修会(理念浸透と会社の方針の徹底のための研修) ・店長会議 ・調理講習会 ・新任エリアマネージャー研修など 勤務地TGIフライデーズ各店舗勤務時間シフト制休日/休暇年間107日(月9日、2月のみ8日)※その他、慶弔休暇や年次有給休暇があります。 給与固定給:203,100円(役職給163,100円+みなし深夜勤務手当30,000円【119時間分】+営業手当10,000円)以上 家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、超過勤務手当 待遇/福利厚生福利厚生社宅制度、社内融資制度、従業員持株制度、賞与、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険 応募資格
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