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人事(採用・労務担当)
 
 
仕事内容 幅広い業務を手がけ、人事採用労務のスペシャリストへ。

■採用関連業務
◎新卒を年40〜50名の採用に向けて、1年を通してGOALを目指します。
◎中途では業態ごとのコンセプトや序列を考え、人事異動を含め採用を行ないます。
◎教育、講習会のプログラム作成から実施迄を担っていただきます。

■労務関連業務
入退社管理や給与計算業務、社会保険の手続きや厚生労働省への申請などの業務を周りの社員と協力しながら進めてください。
また新卒入社時などには、採用業務のサポートもお願いします。
★東京、大阪、名古屋など各地方都市にある店舗スタッフ、正社員約700名・アルバイト約1100名の労務全般を社内で行なっています。
サービス業であるからこそ、おもてなしの心をもって現場をサポートしています。

■その他業務
規程管理、株主総会の準備、電話対応、来客受付、出張の際の業務、チケット手配といったサポートなどをお任せ。

≪続々と生まれる新しい制度のサポートをしてください≫
昨今の制度改革に伴い、様々な改善を実施しています。
例えば、短時間労働正社員制度や育児制度の整備、インセンティブシステムの導入などを既に実施。
まだまだ実施して間もない為、運用していくにあたってのサポートもお願いしたいと考えています。

※利用ソフトは奉行シリーズです。
勤務地 ★六本木駅から徒歩1分の好立地★
本社/東京都港区六本木4-4-8 3F

東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩1分
勤務時間 10:00〜19:00(休憩1h含む)
※残業は月30〜40時間程度です。
休日/休暇
◆週休2日制(土・日休み ※月1土曜出社あり)、祝日
◆GW
◆年末年始休暇(4日間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇 (取得・復帰実績あり)
給与 月給23万円〜40万円 + 時間外手当100%支給
※これまでの経験やスキルを考慮して、給与を決定したいと思います。

【月収例】
月収31万円/入社2年目・30歳
待遇/福利厚生 ◆給与改定有(年2回/3月・9月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費(月3万円まで)
◆時間外手当
◆出張手当
◆資格取得支援制度(キャリアに応じて資格取得費用を負担)
◆資格手当(資格取得後、月5000円支給)
◆社員割引制度(自社店舗利用の場合、社員価格にて利用可能)
◆短時間社員制度(時短勤務制度)
◆海外研修(イタリア・フランス・アメリカなど。20名程の選抜メンバーで約1週間かけてワイナリー見学をしたことも)
◆ワイン講習会
◆各種研修制度
◆総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション加入)
◆定期健康診断
◆オフィス内にバーカウンターあり
◆私服勤務可
応募資格 専門・短大卒以上 
■人事・労務の実務経験3年以上
※業務のイメージが描けたり、専門用語がわかる方は、ご活躍いただけます。適性や経験に応じた業務からお任せしていきます。
※業界未経験の方も歓迎します。