セールスエンジニア(データベース分野/東京)

主な仕事内容

■概況
 2018年からスタートした新中期経営計画「超サポ愉快カンパニー」を支える
 基幹事業の1つである「データベース分野」のセールスエンジニアを募集します。

 アシストは、ソフトハウスでもなく、メーカーでもなく、システムインテグレーター
 でもない。世界中のパッケージ・ソフトウェアを使って、様々な課題を解決する
 パッケージ・インテグレーターです。
 世界中から、優良で、どの企業でも汎用的に使えるソフトウェアを発掘し日本の
 お客様にお役に立つかを検証して「アシスト認定ソフトウェア」として提供しています。
 
 データベース分野でもお客様の課題を解決するための製品を取り揃えています。

 1987年から取扱をスタートした「Oracle Database」、オープンソースをベース
 とし新しいDBの選択肢となった「EDB Postgres」、ビックデータ、IoT、機械学習などで
 非常に効果を発揮する「Vertica」、テストデータマネジメントの領域を切り開く
 「Delphix」、データベースのセキュリティを担保する「PISO」など、お客様のニーズに
 合わせた製品をラインナップしています。
 また、パッケージ・ソフトウェアだけではなくOracle Database Appliance や
 Oracle Exadata などのアプライアンス製品、そしてクラウド領域ではOracle Cloud を
 主軸とし、データベースのプラットフォームからご提案できる品揃えとなっています。

 パッケージ・インテグレータとして、1つのメーカだけでは提供できない価値を
 お客様に提供し、選ばれ、選ばれ続けるアシストを共に創っていただける方を
 お待ちしています。
 
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【募集ポジションについて】
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■ 担当業務
 顧客視点を持ちパッケージ・インテグレータとしてお客様のビジネス上の課題を
 解決し、お客様と関係を深め、継続的なお取引を構築します。
 データベース分野において、営業担当と協力し、お客様やパートナー企業様に対する
 ソリューション提案を技術面から支援します。

■担当分野
 データベース・システム
 データベース・プラットフォーム(Oracle Engineered Systems、Oracle Cloud)

■ご参考
データベースエンジニア募集にあたっての特別コンテンツです。
https://www.ashisuto.co.jp/pr/db/db_Recruit.html

■社員紹介
所属部署の社員紹介コンテンツです。ぜひご覧ください。
https://www.ashisuto.co.jp/corporate/column/staff/detail/1199225_2275.html

経験スキル

■募集対象:
 データベース関連製品のセールスエンジニア(プリセールス)経験者
  
■必要な能力:
 ・円滑なコミュニケーション力
 ・クリティカル・シンキング力(仮説思考、論理思考、問題解決)
 ・プレゼンテーション力
 ・ITシステムの法人営業プロセスを理解している

■歓迎条件:
 ・ファシリテーション力
 ・ネゴシエーション力

■入社後教育について
 データベース関連製品のトレーニングを受講後に、OJTリーダーによる教育が中心

応募資格

・職種経験:要 3年程度以上
・学歴  :不問
・語学  :英語 尚可

勤務地

本社(東京都千代田区九段北4-2-1)

※転勤:有(ただし、当面見込みなし。検討時は本人とも相談の上)

勤務時間

9:00〜17:30(所定労働時間7.5時間)

休日/休暇

休日:2019年度 年間休日120日

●完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
●年次有給休暇(17日〜最高26日 ※初年度は入社2ヶ月経過後、入社月に応じた日数を付与)
●時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで)
●リフレッシュ休暇(上記の年次有給休暇を利用し、5日連続の有給休暇取得できる制度)
 ※前後の土日と併せて連続9日間の休暇取得可能
●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇
●育児・介護休業

給与

◆月給:
 223,000円〜355,000円

(内訳)
・基本給:210,000円〜330,000円
・地域手当:市ヶ谷 25,000円、大阪 13,000円

◆諸手当:
 上記とは別に、以下手当を支給

・通勤手当(交通費全額支給 ※特急料金、新幹線通勤除く)
・時間外勤務手当(所定就業時間外・休日労働の勤務時間に応じて支給)
・扶養手当(就業規則の規定に該当する方)

※扶養手当について
・扶養すべき配偶者:15,000円
・配偶者以外の扶養家族:5,000円

 条件提示の際、本人申告に基づき算定します。弊社規定の扶養手当
 支給要件から外れる場合には、変更となる可能性があります。

◆想定年収
 550万円〜900万円程度

※地域手当、時間外勤務手当(25時間で試算)、賞与を含む。
 時間外勤務手当は、実勤務時間に応じて支給
※本人の経験・知識を考慮して、社内基準賃金に基づいて決定

◆役割/給与改定:年1回(5月、期待役割と年間評価を勘案し決定)。2019年度実績 2.34%

◆賞与:年3回(2月、6月、10月)
 2018年度 13.7ヶ月、2017年度 11.0ヶ月、2016年度 10.7ヶ月、2015年度 10.1ヶ月、
 2014年度 9.9ヶ月、2013年度9.2ヶ月、2012年度7.5ヶ月、2011年度7.4ヶ月
 ※賞与は会社・部門の業績、および個人の実績に応じて変動

待遇/福利厚生

●保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険
●制度:退職金、企業年金、財形など
●施設:健康保険共用施設など
●寮:なし
●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)
 ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

雇用形態:正社員(期間の定め 無)
試用期間:6ヶ月(試用期間内の条件変更等はございません)
定年:60歳(65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可能)