クラウドエンジニア(東京/アソシエイトレベル)

主な仕事内容

■概況
・クラウドの新しい技術に触れることで、技術者としてもビジネスマンとしても大きく成長できる環境です。
・社内でも重要部署として位置付けられており、新しい技術を扱うプロジェクトを多数経験できます。
・導入後の技術サポートを重視した体制を敷いており、長期的な観点からクライアントの課題解決が出来る部署です。
・人数:約130名(うち中途入社社員は2割弱)

■主な仕事内容
パブリック・クラウドに関する技術支援(提案、設計、構築、運用準備、教育のいずれか)を担当いただきます。
また、経験に応じてクラウドビジネスの企画・立案と実際のサービス化までを手掛けることも可能です。

〈クラウド環境の提案および構築〉

・お客様のクラウド化を支援するため、クラウドの提案から設計・構築・環境引き渡しの一部を担当いただきます。
・提案フェーズでは、クラウドシステム構成図の作成や各種エンジニアリングサービスの見積等が主な仕事です。
・設計・構築フェーズではクラウド環境をお客様の要件どおりにカスタマイズして提供します。

〈主要クラウドベンダーの情報収集〉

・ITの中でも特に技術革新スピードの早い分野です。常にアンテナを張って自社取扱いクラウドや他社クラウドの情報をキャッチアップしていただきます。

■働き方

・お客様と密にコミュニケーションを取りながら、利用するクラウドサービスの選定、構成デザイン、実装まで進めます。
・お客様から一方的にご依頼を受けるというよりも、お客様と一緒に構成をデザインする「顧客密着度」の高い仕事です。
・お客様のビジネスやシステムの将来像を考えながら「提案」を行うこともあります。

 上記の通り、技術力を活かしながら特定の型にとらわれない働き方が可能です。

■取り扱い製品
・Oracle Cloud
・Amazon Web Services

2019年には「Oracle Excellence Awards Partner of the Year: Cloud Partner of the Year - Japan」を受賞しています。また、2020年からはマルチクラウド上でのビジネス展開を視野に更に事業を拡大させていきます。


■担当顧客
営業・サポート面で信頼関係ができている大手企業が中心です。

経験スキル

■必須

・パブリック・クラウドの利用経験
・ネットワークの基礎知識
・OS(Linux,Windows)の基礎知識
※技術知識習得に貪欲で、チャレンジ精神を有しアイディアを出し合いながら
 コミュニケーションできる方を求めます

■歓迎

・外部境界ネットワーク(VPN、ファイアウォール)の設計構築経験
・Oracle CloudまたはAmazon Web Servicesの基礎知識
・クラウド環境の設計経験
・オンプレミスシステムのクラウド移行経験

・お客様との交渉・折衝経験、セミナーやイベントでのプレゼン経験
・ビジネス英会話、英文の読み書きスキル

応募資格

・職種経験:要 2年程度以上
・学歴  :不問
・語学  :英語 尚可

勤務地

本社(東京都千代田区九段北4-2-1)

※転勤:有(ただし、当面見込みなし。検討時は本人とも相談の上)

勤務時間

9:00〜17:30(所定労働時間7.5時間)

休日/休暇

休日:2019年度 年間休日120日

●完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
●年次有給休暇(17日〜最高26日 ※初年度は入社2ヶ月経過後、入社月に応じた日数を付与)
●時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで)
●リフレッシュ休暇(上記の年次有給休暇を利用し、5日連続の有給休暇取得できる制度)
 ※前後の土日と併せて連続9日間の休暇取得可能
●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇
●育児・介護休業

給与

◆月給:
 235,000円〜335,000円

(内訳)
・基本給:210,000円〜310,000円
・地域手当:市ヶ谷 25,000円

◆諸手当:
 上記とは別に、以下手当を支給

・通勤手当(交通費全額支給 ※特急料金、新幹線通勤除く)
・時間外勤務手当(所定就業時間外・休日労働の勤務時間に応じて支給)
・扶養手当(就業規則の規定に該当する方)

※扶養手当について
・扶養すべき配偶者:15,000円
・配偶者以外の扶養家族:5,000円

 条件提示の際、本人申告に基づき算定します。弊社規定の扶養手当
 支給要件から外れる場合には、変更となる可能性があります。

◆想定年収
 550万円〜750万円程度

※地域手当、時間外勤務手当(25時間で試算)、賞与を含む。
 時間外勤務手当は、実勤務時間に応じて支給
※本人の経験・知識を考慮して、社内基準賃金に基づいて決定

◆役割/給与改定:年1回(5月、期待役割と年間評価を勘案し決定)。2019年度実績 2.34%

◆賞与:年3回(2月、6月、10月)
 2018年度 13.7ヶ月、2017年度 11.0ヶ月、2016年度 10.7ヶ月、2015年度 10.1ヶ月、
 2014年度 9.9ヶ月、2013年度9.2ヶ月、2012年度7.5ヶ月、2011年度7.4ヶ月
 ※賞与は会社・部門の業績、および個人の実績に応じて変動

待遇/福利厚生

●保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険
●制度:退職金、企業年金、財形など
●施設:健康保険共用施設など
●寮:なし
●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)
 ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

雇用形態:正社員(期間の定め 無)
試用期間:6ヶ月(試用期間内の条件変更等はございません)
定年:60歳(65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可能)