現在募集中の職種について

採用責任者(マネージャー候補)

主な仕事内容

■採用戦略・施策立案とその実行による、GameWithの成長を支えるコア人材の採用をお任せします
 主な採用職種は、エンジニア・ディレクター・デザイナー・広告担当者・コーポレートが中心となります。

※これまでのご経験に応じて、@〜Bのいずれかを担っていただきます

@弊社の経営課題に即した、採用(主に中途採用)戦略・施策立案と実行
 会社やサービスの成長を見据え、企業の将来を担う人材の採用を行うことがミッションとなります。
 ・ダイレクトリクルーティング(Wantedly.Bizreach,Greenなど)の運用
 ・リファラルリクルーティングの推進
 ・エージェント対応
 ・イベントの企画、実行
 ・その他採用チャネルの開拓とトライアル
A上記を入り口とした、選考進捗コントロールや面接担当、入社までのフォローなど
B採用広報戦略の立案と実行
 当社の認知度を高め、潜在的な採用候補者を増やしていくことがミッションとなります。
 ・コーポレートサイト、外部媒体(SNSなど)を活用した情報発信
 ・マス媒体(Web含む)へのアプローチ・記事制作ディレクション

勤務地

本社
〒106-6120
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20階

勤務時間

10:00〜19:00

休日/休暇

完全週休2日制、冬季休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業 等

給与

500万円〜800万円 
経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
賞与は平均値(過去実績では上期・下期合計で月給の約4ヶ月分を支給)で計算しているため、入社時期や評価によって上下します。上記を超える年収をご希望であっても、その方の能力・キャリア次第で検討可能です。

昇給:年2回
賞与:年2回(2月、8月)

待遇/福利厚生

・交通費全額支給
・社宅制度/住宅手当(上限有。家賃の半額を補助)
・ゲームのプレイ時間によるインセンティブ(上限2万円/月)
・各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・従業員持株会制度あり

応募資格

●必須の能力/経験 @もしくはA+B
@ベンチャー企業もしくはメガベンチャー企業での採用経験
Aネットサービス系企業での採用経験
Bエンジニア職種やクリエイター職種の採用経験

●望ましい能力/経験
・ネット系サービス企業での採用広報経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・SNSでの情報発信やスタートアップ系イベントへの参加等を積極的にしており、
 広くネットワークを構築しようとしている(業務での経験でなくても構いません)
・業界の内外にネットワークをお持ちの方

●歓迎する人物像
・自身で戦略や企画立案ができ、ゼロイチから自走して成果の出せる方
・SNS(Facebook,Twitter,Instagram等)で積極的に情報発信をしていける方
・優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
・世の中のトレンドに敏感で、情報を収集・分析している方