現在募集中の職種について

人事担当者(責任者候補)

主な仕事内容

・GameWithのクリエイター職がより活躍できる環境作りの構築
・社員がGameWithで働くことを誇りに思い、定着する制度構築
※将来的に採用も含め人事全般を統括するCHROになれる方を想定しています。

具体的には
・事業部と連携した人事制度の設計及び運営
 - 人事評価制度
 - 研修等の人材育成施策
 - 組織活性化、組織力強化を目的に社内組織を最適化するための施策

勤務地

本社
〒106-6120
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20階

勤務時間

月〜金
10:00〜19:00(実働8h)

休日/休暇

完全週休2日制、冬季休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業 等

給与

年収800万円〜1000万円
経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します


昇給:年2回
賞与:年2回(2月、8月)

待遇/福利厚生

・交通費全額支給
・社宅制度/住宅手当(上限有。家賃の半額を補助)
・ゲームのプレイ時間によるインセンティブ(上限2万円/月)
・各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・従業員持株会制度あり

応募資格

●必須の能力/経験
以下2点のうち、いずれかに該当する方
・事業会社における人事制度構築・運営経験 2年以上
 ※ 株式上場前後など制度整備が必要とされるステージ以降の会社を想定
・人事系コンサルティング会社での人事制度構築・運営コンサル経験 2年以上

●望ましい能力/経験
・ネットサービス系上場企業での人事制度構築・運営経験
・人事系コンサルティング出身者
・複数の企業(大企業とスタートアップなど)での人事制度構築経験

●歓迎する人物像(下記にピンと来る人歓迎します!)
・会社のステージや周辺環境の変化に柔軟に対応し、制度構築ができる方
・経営者が抱えている課題を深く認識し、それを解決するための具体案を実行できる方
・社員ひとりひとりの機微を鋭く察知し、全体をモチベートする仕組みを考えられる方
・他社の動向に広くアンテナをはり、情報を収集・分析している方
・数字に基づいた分析、改善ができる方。論理的で地頭の良い方。
・優れたリーダーシップ、チームビルディング、コミュニケーション能力をお持ちの方