変化にオープンであれTO BE OPEN TO CHANGE

変化にオープンであれ TO BE OPEN TO CHANGE

【東京本社勤務】コンサルティング営業

主な仕事内容

日本全国の企業が抱える営業課題をヒアリングし、“売れる”仕組みをつくるコンサルティングをお任せします。

◎提案スタイル
当ポジションでは、セミナーやホームページからお問い合わせがあったお客様に対して提案を行います。
まずは事前にお客様のビジネスモデルなどを理解したうえで訪問し、課題をヒアリングします。
お客様によって営業課題はさまざまですが、その課題をいかに解決できるかを考え、
当社のツールとサービスを駆使して最適なソリューションを提供いたします。

★業務の分業制により、アポイントの獲得やアフターフォローは他の専任部署が行っていますので、営業は訪問や提案などお客様と接する業務に専念できる環境が整っています。

◎お客様の特徴
お客様は、あらゆる業界に及び、規模も大手から中小企業まで様々です。商談相手は経営者の方や営業のトップ層の方が中心です。
このような方々と毎日商談しているので、難しさはあるけれど自己成長が非常に感じられる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】
東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング19階

【アクセス】
■東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋」駅C1出口から直結
■東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅B6出口から徒歩3分
■JR各線「東京」駅八重洲北口より徒歩6分

勤務時間

8:30〜17:00
事業場外みなし労働時間制

休日/休暇

◆年間休日120日以上◆
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/30〜1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます)
・夏期休暇(7〜9月中に3日間)
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)

給与

■年収 360万円〜600万円 (スキル・経験に応じ決定)
 ※想定年収の1/12を月給として支給
 ※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月)
 ※ESOP制度あり(従業員の負担なしでソフトブレーンの株式をもらえる制度)

■通勤手当 全額支給(上限10万円)
■昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)
■退職金 有り
■社会保険 完備

◎キャリアアップができる環境
入社年数、年齢に関わらず、実績に応じた正当な評価をしています。
(キャリアアップ例)
中途入社6年目 入社時主任→2年目課長→3年目部長
中途入社5年目 入社時主任→4年目係長
中途入社2年目 入社時一般→1年目主任

【目標/評価体制】
半期査定/Qごとに評価。売上目標と案件化や提案といったプロセス目標の二軸で評価されます。

【キャリアパス】
一般→主任→係長→課長→部長
上記は一般論に基づく想定です。なかには主任から2年半で部長、20代後半で執行役員等上記よりも早いキャリアパスで進んでいるメンバーが多数います。

待遇/福利厚生


■福利厚生
■社会保険完備
■従業員向け株式交付制度
■資格取得奨励制度
■書籍購入制度
■社員持株制度
■社内親睦会費補助
■社員紹介制度
■部門別表彰制度
■お祝い金(結婚/出産)
■永年勤続表彰制度(10年)
■セミナー費用補助制度
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部(WELBOX)
■健康保険保養所等施設
■育児時短制度

■手当・制度
・通勤手当(交通費全額支給 上限10万円)
・退職金制度
・従業員向け株式交付制度(ESOP制度)
・社員持ち株制度(10%補助あり)
・結婚/出産祝金制度
・永年勤続表彰制度(10年)
・産休/育休制度(取得実績あり)
・在宅勤務制度(取得実績あり)
・部門別表彰制度
・社員紹介制度
・長期障害所得補償制度
・社内親睦会費補助
・社用携帯貸与

■人材育成
・書籍購入制度
・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)

応募資格

【必須要件】※下記のいずれかに該当する方
・法人営業経験3年以上(無形・有形問わず)
・課題解決型のソリューション営業の経験…顧客別に提案書を作成し営業されていた経験等をお持ちの方
・コンサルティング経験をお持ちの方
・ソフトウェア業界での営業経験

【人物要件】
・スピード感があり、能動的に行動できる方
・ロジカルな思考ができる方