人事部門責任者
仕事内容 ホールディングカンパニー本体と子会社を統括する人事管理部人事課の責任者をお任せできる人材を募集しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。


(1)グループ全体の人事戦略の企画立案
(2)グループの人事方針、規程、ルールの周知徹底と運用の監督
(3)より良い人事制度の構築、人材・組織開発、安全衛生、採用等の企画推進
(4)人事課のマネージメント
(5)経営への報告資料作成
勤務地 株式会社トップ・パートナーズ
東京都港区赤坂 2丁目14番5号 Daiwa赤坂ビル 5階
勤務時間 9:30 〜 18:00
※管理監督者
休日/休暇
土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔、特別
有給休暇:法定通り
給与 年俸制+年間賞与2回
※経歴、能力を考慮の上決定

待遇/福利厚生 雇用形態:正社員

昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)
通勤費:上限5万円/月
社保完備
退職金あり
応募資格 【必須条件】
(1)会社や組織の問題を自ら発見し、課題解決まで導いた業務経験5年以上
(2)複雑で不確かな状況において柔軟にスピーディーに問題を解決した経験7年以上
(3)事業会社の人事部門での実務5年以上、チームマネジメント経験2年以上
(4)データの集計や分析など、数字に密接に関わる業務経験7年以上
(5)常にPCや業務システムを活用する環境での業務経験10年以上
(6)Excel、Power Point、Wordのスキル中級以上


【人物像】
(1)情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、迅速に会社が求める成果を出せる
(2)会社方針や組織のミッションを深く理解し、グループの全体最適の視点で業務を遂行できる
(3)データを集計したり、分析したり、シミュレーションしたりする数値管理全般が得意
(4)業務プロセス改革のマネジメント、ITシステムの導入企画ができる
(5)会社のPL,BS,CF, 資金繰りを理解し、人事視点で経営に有用な情報提供や提案ができる
(6)論理的思考能力が高い
(7)組織のミッションや目標を定め、メンバーを率いるのが得意
(8)計画立案力と、計画を達成するための組織化や調整能力が高い