ケアマネ幹部候補 ※ケアマネ資格必須 【年収700万円以上可】

主な仕事内容

在宅ホスピス事業で地域貢献を実現している弊社では、ケアマネージャーの資格をお持ちの方で、
取締役・部長職・幹部候補職員を募集しております。

【業務内容】
1、経営戦略
 医心館運営のスキームづくり、事業譲渡や法人買収に伴う経営改善、店舗開発戦略、病院再生など。
2、医心館(在宅ホスピス事業をしています)の新規立ち上げ
3、医心館(在宅ホスピス、施設)の運営
 現場の看護業務というよりも施設の運営をお任せします
4、訪問介護のリーダー
 現場の介護リーダー
 ※医心館の入居者を訪問する形態ですので、自宅の訪問はございません
5、連携・営業
 病院の連携室、在宅医療の主治医、ケアマネとの連携、入居予定者の実調、入居者の獲得が主な業務となります
6、採用
 看護師や介護士やケアマネの採用。勤務地は八重洲となりますが、
 面接をしてもらうため各地へ出張していただくこともございます

以上1〜6のいずれかについてご興味、またはご経験のある方のご応募をお待ちしております!

【役職】
取締役候補、部長、室長、課長

<求める人物像>
チャレンジャー精神があり、前向きかつ柔軟な思考ができる方


■アンビスの強み:
(1)医療・介護を通じた社会貢献…アンビスが運営する在宅ホスピス「医心館」では、医療依存度が高い高齢者の方を積極的に受け入れています。ガン末期の方や、神経難病の特定疾患、障害者の方の医療ケアに対して看護師が24時間見守る安心のサービスを提供。高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要とされる社会貢献度が高い会社です。
(2)経営陣との距離が近い職場…アンビスは、社長をはじめ経営陣との距離が近いアットホームな会社です。代表の柴原慶一は医学博士。医療・介護を通じて、日本を元気で幸せにしたいという志のもと「人材は最大の経営資源」と考え、個々がいきいきと力を発揮できる働き方を積極的に支援しています。
(3)上場を見据え、急成長を続ける同社。一人ひとりに任される仕事の範疇が広いのも特徴。肩書きにとらわれず、個々の仕事を深め広げながらキャリアアップできます。

■アンビスの特徴:
弊社は創業以来、医療や介護ケアで本当に困っている人のニーズに応えるべく、 新たな事業や試みに果敢に挑戦してきました。
医療介護事業を通じて、元気で幸せな社会作りに貢献し、 最も信頼される医療介護のリーディングカンパニーを目指しています。

■経験・スキル
@ ケアマネージャー+コンサルファームでの経験者
A ケアマネージャー+介護会社大手、特に企画畑のご経験
B ケアマネージャー+大学卒業の方
C ケアマネージャー+訪問介護管理者経験
D ケアマネージャー+施設の立上げ経験
E ケアマネージャー+介護関係以外の事業会社での職種経験者

経験スキル

@ ケアマネージャー+コンサルファームでの経験者
A ケアマネージャー+介護会社大手、特に企画畑のご経験
B ケアマネージャー+大学卒業の方
C ケアマネージャー+訪問介護管理者経験
D ケアマネージャー+施設の立上げ経験
E ケアマネージャー+介護関係以外の事業会社での職種経験者

勤務地

東京都中央区八重洲一丁目9番8号 ヤエスメッグビル7階
※お任せする業務内容によっては、立ち上げ拠点や採用拠点に長期出張もしくは配属をお願いする場合もございます

勤務時間

9:00〜18:00
◆10:00〜15:00をコアタイムとする、フレックスタイム制
※但し、職位によって異なります

休日/休暇

年間休日 115日(特別休暇5日を含む)
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
◆週休二日
◆夏季休暇(2日)
◆冬季休暇(3日) 

給与

年収500〜700万円
※給与詳細は前職給与を考慮し、決定します。

待遇/福利厚生

交通費支給、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備、資格取得サポート
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◆賞与:業績連動
◆通勤手当(月3万まで)
◆資格手当
◆役職手当

応募資格

介護支援専門員(ケアマネージャー)
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