変化にオープンであれTO BE OPEN TO CHANGE

変化にオープンであれ TO BE OPEN TO CHANGE

セミナー企画・運営担当(営業企画)

主な仕事内容

クレディセゾン、タイガー魔法瓶、スカイマーク……到底書ききれないのですが、すべて当社のお客様です。
営業支援システム『eセールスマネージャー』を中心とした「営業イノベーションソリューション」をお客様に提供している
東証1部上場会社で唯一の企業です。

メインプロダクトの『eセールスマネージャー』はグループ取引実績が約7,000社を超え、
今では国内トップクラスの導入実績を誇るまでになりました。業績は7期連続増収を果たしております。
しかし、私たちは更なる成長を目指しております。

次なる目標である「グループ連結売上100億円」を目指すには、
プロダクトの機能充実ももちろんですが、「企画・マーケティング」のさらなる強化が必要不可欠です。


当ポジションの主な業務となるのが、自社で企画・運営するセミナーの企画運営を軸としたPR・マーケティング業務です。
主な内容として以下を想定しています。

・企業ビジョン、ブランド戦略、経営計画を踏まえ、それに沿ったセミナー・イベントの企画・運営
・セミナー・イベントの開催だけなく、Webマーケティングや営業と連携し、
 成果を最大化させるための企画・運営

見込み顧客との接点となる当社のセミナーは、弊社にとって非常に重要な業務です。
セミナーコンテンツの企画やセミナー講師選定、集客方法、HPへの掲載、当日の運営など細かい部分も含めれば多岐にわたる業務ですが、主体的にご活躍されたい・成長されたい方にぴったりのポジションです。

またメイン業務のセミナーだけでなく、マーケティング全般も関わっていただくこともできるので、キャリアパスに合わせた経験・成長を実感することができます。

【入社後の流れ】
入社後、試用期間1ヶ月は、研修期間として先輩社員が立ち上がりまでをサポートします。
その後はOJT形式で通常業務に関わりながら業務理解を深めていただきます。

【風の通しの良い、フラットな企業風土】
社歴や役職に関係なく、オープンなコミュニケーションを歓迎しているので
コミュニケーション機会が多く、風通しの良い環境です。

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【当社メインプロダクトの「eセールスマネージャー」について】

同社が提供する営業支援システム(SFA)「eセールスマネージャー」は、国内ベンダーとしてはトップクラスのシェアを誇っています。業種、業界を問わず、それぞれの企業にあった営業プロセスを設計し、計測、改善を繰り返しながらマネージメントを行う「プロセスマネージメント」で利益に繋がるしくみを作ることが可能です。

導入前後のコンサルティングサービスも充実しており、7,000社を超えるグループ取引実績に基づくノウハウの提供や教育、最善プロセス定着まで顧客のニーズにあったサービスを提供します。

勤務地

【勤務地詳細】
本社 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング19階
※転勤無し

【アクセス】
■東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋」駅C1出口から直結
■JR各線「東京」駅八重洲北口より徒歩6分

勤務時間

8:30〜17:00(休憩12:00〜13:00)
■フレックスタイム制 無し
■残業:有り(事業場外みなし労働時間制のため残業代としての支給はなし)

休日/休暇

◆年間休日120日以上◆
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/30〜1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます)
・夏期休暇(7〜9月中に3日間)
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)

給与

・想定年収 350万円〜 (スキル・経験に応じて決定)
※想定年収の1/12を月給として支給
※事業場外みなし労働時間制
※業績賞与の支給あり(毎年3月)
※株式報酬(ESOP)

■通勤手当 全額支給(上限10万円)
■昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)
■退職金 有り
■社会保険 完備

待遇/福利厚生

■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・産業医面談
・福利厚生倶楽部
・健康保険保養所等施設利用
・団体生命/損害保険

■手当・制度
・通勤手当(交通費全額支給 上限10万円)
・退職金制度
・従業員向け株式交付制度(ESOP制度)
・社員持ち株制度(10%補助あり)
・結婚/出産祝金制度
・永年勤続表彰制度(10年)
・産休/育休制度(取得実績あり)
・在宅勤務制度(取得実績あり)
・部門別表彰制度
・社員紹介制度
・サンクスポイント制度
・長期障害所得補償制度
・社内親睦会費補助
・社用携帯貸与

■人材育成
・書籍購入制度
・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)

応募資格

・BtoB向けに大小問わず何かしらの企画を実施された経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・企業にてセミナーの企画や運営に携わったご経験をお持ちの方
・主体的で前向きなパーソナリティをお持ちの方
・チャレンジ意欲のある方