主な仕事内容

店長候補として店舗業務全般・マネジメントを身に付けます。その後のキャリアアップも多彩にあります。

【具体的には】
■配属
「和民」「坐・和民」「ミライザカ」「鳥メロ」など、当社展開の外食事業店舗に配属。

■入社後の流れ
店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。
仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育も任されていきます。
↓
経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。
未経験入社の方は、1年〜3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。

■主な店長業務
＜店舗運営に関して、一定の裁量権が託されます＞
・スタッフ管理
・スタッフ教育
・売上管理
・接客、キッチン業務 、お客様とのコミュニケーション　など

■困った時は
・店長の直属上司であるエリアマネージャーや部長とは、毎日電話やメールで
　コミュニケーションを密にとっています。月一のカウンセリングで困ったことは何でも相談できます。

■基本的な研修
・入社時研修　・一般社員Oｆｆ−JT
・基本技術研修（店長になるまでの複数回、ステップ式の研修）
・階層別研修会（理念浸透と会社の方針の徹底のための研修）
・店長会議　・調理講習会　・新任エリアマネージャー研修など

■独立支援制度もあり
DFC制度（ダイレクトフランチャイズシステム）という、
自分の店を持ちたいという夢を、支援する制度も充実。

■こんな方にオススメ
・飲食店未経験大歓迎です！
※今活躍している従業員の前職は、居酒屋、カフェ、ダイニングバーなどの飲食関係もおりますが、
　従業員は営業、アパレルなどの販売、小売、美容師、工場での製造やドライバーなど、
　完全に未経験からのスタートも多数
・コミュニケーションとるのが得意な方！
※近い将来、店長として活躍して欲しいので、チームで一つの目標を目指すことが好きな方や
　助け合うことで頑張れる方にはぴったりな仕事です！

【応募資格】
■学問不問<未経験・第二新卒者歓迎>
■社会人経験・職種経験・業界経験、すべて必要ありません。
　→入社後にイチから仕事を覚えて頂ければ大丈夫です。

※転職回数・離職期間は気にしません。意欲を重視したいと考えています。

【会社概要】
設立　　：1986年5月
代表者　：代表取締役社長　清水 邦晃
資本金　：44億1000万円
従業員数：2,825名（2018年3月期）
売上高　：964億円（2018年3月期）
事業内容：外食事業・宅食事業

■外食事業：全国47都道府県468店舗（2018年8月時点）
■宅食事業：512営業所（2018年8月時点）

勤務地

日本全国の各店舗への配属になります
ご希望は最大考慮します。

シフト制
例/15:00〜24:00、17:00〜翌2:00　など

※営業時間は各店舗により異なります。

勤務時間

シフト制
例/15:00〜24:00、17:00〜翌2:00　など

※営業時間は各店舗により異なります。

休日/休暇

年間107日(月9日、2月のみ8日）
※その他、慶弔休暇や年次有給休暇があります。

給与

【給与・待遇・福利厚生】
固定給：203,100円
（基本給163,100円+※みなし深夜勤務手当30,000円【119時間分】+営業手当10,000円）以上
※居酒屋なので「15:00-24:00」や「17:00-翌2:00」など22:00以降勤務が通常シフトとしてあります。
　22:00以降の深夜時間帯勤務が月間119時間無い月も当手当は一律支給します。」

◆月収例◆
28万2630円／入社4ヶ月・既婚・自宅（世帯主）・扶養家族2名（幼稚園児含む）
＜内訳＞月給20万3100円＋時間外勤務手当(時間外勤務30時間の場合)3万7530円＋
住宅手当1万円＋家族手当3万円＋教育手当2000円

【賞与】年2回※個人評価と会社業績に応じて支給
【手当】交通費支給､家族･教育手当
【保険】各種社会保険完備
【制度】社宅制度､社内融資制度､従業員持株制度､慶弔見舞金制度､所得補償制度、医療保障制度､団体定期保険､ＦＡ（フリーエージェント）制

待遇/福利厚生

【賞与】年2回※個人評価と会社業績に応じて支給
【手当】交通費支給､家族･教育手当
【保険】各種社会保険完備
【制度】社宅制度､社内融資制度､従業員持株制度､慶弔見舞金制度､所得補償制度、医療保障制度､団体定期保険､ＦＡ（フリーエージェント）制

応募資格

学問不問<未経験・第二新卒者歓迎>
社会人経験・職種経験・業界経験、すべて必要ありません。
　→入社後にイチから仕事を覚えて頂ければ大丈夫です。

※転職回数・離職期間は気にしません。意欲を重視したいと考えています。