●「ACCESSTRADE(海外向け)」開発エンジニア



主な仕事内容

◆どんな特徴のシステムなのか。
当社の主幹事業であるアフィリエイト広告システム「ACCESSTRADE」の海外版システムが2013年にリリースされました。
現在ベトナム、タイ、インドネシアの三ヶ国でアフィリエイト広告のサービスを展開して、東南アジアのマーケットリーダーになっています。
これから他にも様々な国に進出する予定がありますので、それに応じるグローバルなプラットフォームを開発しています。

◆今、どんな組織構成なのか。
事業部のは90名前後のメンバーの中、約15名がエンジニアです。
営業側が現地にいますが、開発の主力は、東京の開発チームです。
インド、ベトナム、フィリピン、ハンガリー、中国、韓国、日本と言った様々な国籍のエンジニアがいます。
日本語と英語で主にコミュニケーションを行っています。

自社サービスのため、開発スケジュールは自分たちで決めることが多く、残業時間がほぼ全員10時間未満/月と、働きやすい環境です。
全社でフレックス制度を敷いているため、最遅で10時半出社、最短で16時半退社も可能、
空いた時間をエンジニア同士「もくもく会」や「社外セミナー」に利用する方も多くいます。

◆どんな機能開発、役割分担をしているのか。
当システムが主に下記の4つのサブシステムに分けられています:
・アフィリエイト広告のトラッキングシステム
・クライアントの管理画面
・クライアント向けのAPI
・弊社の社員向けの管理画面
当開発チームが、そのシステムの開発を「DevOps」手法で行っています。
新機能の開発自体に「Kanban」手法を導入しています。
プロダクトの高い品質を守るために自動テスト(Unitテストと結合テスト)と共に「Clean Code」と「Code Review」のプラクティスも導入しています。
配布が、「Jenkins」を使って行われています。
プロダクションシステムが「AWS」のクラウドの様々な機能を利用して稼働しています。

◆今後プロダクト、チームはどうなっていきたいのか。
これからどんな国のアフィリエイト広告のマーケットにも簡単に進出できるグローバルなプラットフォームを作っていきます。
それに、データ活用と自動化ツールを提供することで、グローバルで広告主のデジタルマーケティング戦略を支援できるプラットフォームを目指しています。


〜開発環境〜
PC:Windows 10、Mac
言語:Java 8 Angular 2
ライブラリ:Spring Guice Gson MyBatis Jongo Junit Mockito Maven
データベース:Oracle MongoDB DynamoDB
CIツール:Jenkins
クラウドサービス:AWS MongoDB Atlas
プロジェクト管理:GitHub Zube FreshDesk
コミュニケーション:Slack

勤務地

■東京:東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
 交通:各線「新宿」駅より徒歩10分、大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間)

※10:30〜16:30をコアタイムとし、出退勤の時刻は社員の裁量に任せています。
※試用期間3ヶ月は10:30〜19:30
※入社1〜3日間のみ9:30〜18:30勤務

休日/休暇

■年間休日123日

■完全週休二日制(土、日、祝)

■年末年始休暇

■夏季休暇(5日間)

■有給休暇

■慶弔休暇

■リフレッシュ休暇 (勤続年数に応じて連続した休暇と金一封を付与)

■産休・育休制度あり(2017年度復職実績92.9%)

■リフレッシュデー

給与

これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します

※別途精皆勤手当あり(一定期間、欠勤がなかった場合に支給)

※賞与 年2回(6月、12月)
※昇給・昇格 年2回(1月、7月)

【給与例】
□600万円/30歳・入社3年/月給43万円
□450万円/28歳・入社2年/月給31万円
□400万円/25歳・入社1年/月給28万円

応募資格

・Java1年以上
・英語(日常会話以上)
・日本語(簡単な日常会話レベル)


【歓迎要件】
・Java8+Spring
・AWS等のクラウドの経験
・テスト自動化の経験
・コードレビューの経験
・Jenkins等のCIツールの経験
・ScrumやKanbanの手法での開発の経験



◆ISsai Gassai
 月に1度の経営陣と社員の交流会(対象メンバー以外は16時半に退社)

◆表彰制度 〜IS HEROES
 半期に1度、社内のヒーローを決める表彰制度(MVPと準MVPには豪華海外研修と金一封を贈呈)

◆マッサージルーム 〜いんすぺ庵
 無料で利用できる社員向けのマッサージ施設(企業内理療士が最大45分のマッサージをしてくれます)

◆いんすぺふぁーむ
 自社農園で作っている無農薬野菜を無料配布しています。

◆パパ・ママ支援制度
 毎月の検診に使える有給の特別休暇付与や産休開始時期の柔軟な取扱いを行っています。

◆持株会制度
 持株会に入会して毎月出資すると、その出資額に対して奨励金が会社から援助されます。

◆各種引っ越し・物件購入支援サービス
 割引を受けて引越しをすることが出来ます。

◆計画有給
 年に最大3日、全社で一斉に有給休暇を計画的に取得・消化をしています。

◆I's Cafe
 社内に2ヶ所、自由に利用することが出来るカフェスペースがあります。

◆部活動支援制度 〜オトナの部活
 10〜15個の運動、文化系部活があり、月1程度で活動しています。

◆Have Fun Lunch
 月に1度程度、希望者を募りふだん業務での接点がない社員でグループを組みランチに行ってもらいます。
 社内交流促進支援金として1名あたり上限1000円を支給しています。


『教育・スキルアップ支援』

◇社内公募制度 〜ISジョブチャレ
 半期に1度、社内の人材を募集している部門への異動に手を挙げることが出来る制度です。 

◇ジョブローテーション
 半期に1度ジョブローテーションを行っています。

◇階層別研修
 入社年数や役職毎に研修を実施しています。

◇メンター制度
 先輩社員が1人、専任でついて不安の解消、業務の指導、育成を担当します。

◇外部提携セミナー
 提携しているセミナー、eラーニングで無料で専門知識を学ぶことができます。

◇WISH(女性活躍推進プロジェクト)
 人事と女性社員がプロジェクトメンバーとなり“働き方”を考える場を用意しています。