●「ACCESSTRADE」サーバーサイドエンジニア



主な仕事内容

◆どんな特徴のシステムなのか。
 当社の主幹事業であるアフィリエイト広告システム「ACCESSTRADE」の
 広告配信、トラッキングシステム、パートナー向け管理画面、クライアント向け管理画面の開発・運用と、
 O2Oマーケティングの「ストアフロント」の店舗向け、クライアント向けシステムの開発・運用と、その他のWeb広告関連サービスの開発・運用しています。


◆今、どんな組織構成なのか。
 4つのチームで分担しており、インフラチーム、BPM(業務改善)チーム、
 開発のチームは2つで分担し、それぞれのシステムの開発・運用を行っています。
 合計で30名程度の組織です。

◆どんな機能開発、役割分担をしているのか。
 基本的にはチームで担当しているサービスの機能の開発を行っています。
 マネージャーとメンバーといった役割分担で、
 既存システムに対しての機能追加などが多く、中規模〜小規模のプロジェクトが多くを占め、
 少人数でのプロジェクトを同時並行して、プロジェクトを多数進めていく形になります。
 その為プロジェクトメンバーの1人に対しお任せする仕事の範囲は広く、一人で上流工程〜下流工程まで一貫して携わることができます。
 開発をするなかで不明な点などはマネージャーや他チームの有識者などと相談し進めることができます。
 また、プロジェクトによっては外部との顧客折衝を行いながらプロジェクトを進めていくケースもあります。
 自社サービスとなりますのでリリース後も運用/保守業務を行いながら自分が開発したものの成果や効果が手に取るように分かります。


【開発環境…】
 PC:Windows (テキストエディタ、IDEは自由)/Mac Book
 デイスプレイ:デュアルディスプレイも可能
 OS:Linux CentOS
 言語:Java8 perl javascript TypeScript Swift php
 フレームワーク:spring boot、struts、angular、ReactNative
 DBサーバー:MySQL、Oracle、NoSQL
 開発ツール:Git(bitBucket)、Jenkins
 ※支援制度:開発者予算(上限あり)でキーボード等購入可


【研修・育成について…】
弊社ではメンター制度というものがあり専任の教育担当がついて業務をレクチャーします。
また業界未経験者向けの研修プログラムも作成しましたのでそのカリキュラムを学びながら実務を同時並行して進めていきます。

勤務地

■東京:東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
 交通:各線「新宿」駅より徒歩10分、大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※10:30〜16:30をコアタイムとし、出退勤の時刻は社員の裁量に任せています。
※試用期間3ヶ月は9:30〜18:30

休日/休暇

■年間休日123日

■完全週休二日制(土、日、祝)

■年末年始休暇

■夏季休暇(5日間)

■有給休暇

■慶弔休暇

■リフレッシュ休暇 (勤続年数に応じて連続した休暇と金一封を付与)

■産休・育休制度あり(2017年度復職実績92.9%)

■リフレッシュデー

給与

これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します

※別途精皆勤手当あり(一定期間、欠勤がなかった場合に支給)

※賞与 年2回(6月、12月)
※昇給・昇格 年2回(1月、7月)

【給与例】
□600万円/30歳・入社3年/月給43万円
□450万円/28歳・入社2年/月給31万円
□400万円/25歳・入社1年/月給28万円

応募資格

【応募資格】
■Javaでの開発経験

【歓迎要件】
■Struts、Spring、Seasar2など、Javaフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験1年以上
■Oracle、MySQLなどRDBMSの基礎知識およびパフォーマンスを意識したSQLを組める方
■Javascript(jQuery)を利用したWebアプリケーション開発経験
■Linuxの基礎知識およびLinux環境で動作するサービスのWebアプリケーション開発



『福利厚生・制度』

◆ISsai Gassai
 月に1度の経営陣と社員の交流会(対象メンバー以外は16時半に退社)

◆表彰制度 〜IS HEROES
 半期に1度、社内のヒーローを決める表彰制度(MVPと準MVPには豪華海外研修と金一封を贈呈)

◆マッサージルーム 〜いんすぺ庵
 無料で利用できる社員向けのマッサージ施設(企業内理療士が最大45分のマッサージをしてくれます)

◆いんすぺふぁーむ
 自社農園で作っている無農薬野菜を無料配布しています。

◆パパ・ママ支援制度
 毎月の検診に使える有給の特別休暇付与や産休開始時期の柔軟な取扱いを行っています。

◆持株会制度
 持株会に入会して毎月出資すると、その出資額に対して奨励金が会社から援助されます。

◆各種引っ越し・物件購入支援サービス
 割引を受けて引越しをすることが出来ます。

◆計画有給
 年に最大3日、全社で一斉に有給休暇を計画的に取得・消化をしています。

◆I's Cafe
 社内に2ヶ所、自由に利用することが出来るカフェスペースがあります。

◆部活動支援制度 〜オトナの部活
 10〜15個の運動、文化系部活があり、月1程度で活動しています。

◆Have Fun Lunch
 月に1度程度、希望者を募りふだん業務での接点がない社員でグループを組みランチに行ってもらいます。
 社内交流促進支援金として1名あたり上限1000円を支給しています。


『教育・スキルアップ支援』

◇社内公募制度 〜ISジョブチャレ
 半期に1度、社内の人材を募集している部門への異動に手を挙げることが出来る制度です。 

◇ジョブローテーション
 半期に1度ジョブローテーションを行っています。

◇階層別研修
 入社年数や役職毎に研修を実施しています。

◇メンター制度
 先輩社員が1人、専任でついて不安の解消、業務の指導、育成を担当します。

◇外部提携セミナー
 提携しているセミナー、eラーニングで無料で専門知識を学ぶことができます。

◇WISH(女性活躍推進プロジェクト)
 人事と女性社員がプロジェクトメンバーとなり“働き方”を考える場を用意しています。